共同体感覚を育むコミュニティ・アプローチ

【受講メリット】

１．周囲の人や自分が所属するコミュニティへの具体的なアプローチ法が見つかり、一歩前に進めるようになります。

２．カウンセラーとして、相談者だけではなくコミュニティ全体の活力が高まる支援力が向上します。

３．カウンセラーとして基本である「見立て力」がさらに高まります。

【講師の紹介】

高橋　浩（たかはし・ひろし）

 

ユースキャリア研究所 代表、日本キャリア開発協会 理事、

一般社団法人ホワイトアイコロキアム 理事、

墨田区就職・仕事カウンセリングルーム スーパーバイザー、

元キャリア形成サポートセンター事業 セルフ・キャリアドック導入支援 アドバイザー、

法政大学キャリアデザイン学部 講師、目白大学大学院心理学研究科 講師、

明治学院大学心理学部 講師

博士（心理学）、公認心理師、国家資格キャリアコンサルタント

 

1987年、日本電気グループの企業に就職。社会人大学院で心理学を学びつつ、行政・企業においてキャリアカウンセリング業務に従事。2011年に退職。2012年に博士（心理学）を取得し、ユースキャリア研究所設立。行政・企業におけるキャリア研修講師、キャリアカウンセリングを行うとともに、キャリア心理学の研究を行っている。

 

＜著書＞

・『社会人のための産業・組織心理学入門』（共著・産業能率大学出版部）

・『実践家のためのナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリング クライエントとともに〈望ましい状況〉を構築する技法』（共著・福村出版）

・『社会構成主義キャリア・カウンセリングの理論と実践　ナラティブ、質的アセスメントの活用』（共著・福村出版）

・『新時代のキャリアコンサルティング─キャリア理論・カウンセリング理論の現在と未来』（共著・労働政策研究・研修機構）

・『セルフ・キャリアドック入門: キャリアコンサルティングで個と組織を元気にする方法』（共著・金子書房）

・『実践 職場で使えるカウンセリング』（共著・誠信書房）

・『組織での効果的なキャリア支援に向けて　セルフ・キャリアドック実践』（編著・金子書房）